员工制，能否让无序的家政变有序‎

“他们都是来找保姆或钟点工的。这位范女士一周内来了三四次，想给手术不久的老母亲找个住家保姆，月工资谈到2500元了，还是没有合适的。” 由季节性短缺演变为常态短缺，“保姆荒”特别是结构性家政人员短缺，越来越让城市人感到不便。一家人家政公司总经理傅九梅估算，仅南京主城区家政人员的缺口就有4万多，她说，这其中，有一定技术专长的“高级家政员”尤为缺乏。